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        为进一步提升乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 公司管理水平，完善员工激励制度。7月11日，金开乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 监察审计部根据《乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 总部绩效考核管理办法（试行）》的相关规定，对乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 公司各部门开展了2017年度第二季度绩效考核工作。
        此次考核工作由监察审计部牵头，分为三个考核小组，从共性指标、个性指标两个方面，分别对乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 公司六个部门进行了全面的考核评分。考核过程中，考核组成员通过现场勘查，查询制度、流程、记录及问询等方式进行了全面细致的考核，发现问题当场记录、当场扣分，并督促相关部门尽快采取措施，及时完成整改。

此次考核是乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 按照新的考核办法进行绩效考核的第一年，公司考核领导小组紧紧围绕落实考核目标等重点，把绩效考核作为一种自我进化、自我鞭策的促进手段，不断改革创新，持之以恒地深入探索更加符合乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online（中国） 公司实际的考核办法。

（文/图：李中滢）