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金开乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 开展2018年第二季度绩效考核工作

    为加强金开乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 员工的绩效考核管理,提高各级员工工作执行能力,6月25日,根据《乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 总部绩效考核管理办法》(2018年5月修订)等相关考核文件,乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 监察审计部在四楼多媒体会议室对乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 各部门开展了2018年第二季度绩效考核工作。



    此次考核由乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 监察审计部牵头,共分为四个考核小组,从共性指标和个性指标两个方面,分别对乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 本部七个部门进行了全面的考核评分,以达到对各部门精确考核、及时查错纠改的目的。



    考核过程中,考核小组秉承着公平、公正、公开的考核原则,通过现场查阅文件、记录及随机抽查等方式,对乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 本部各部门2018年第二季度的工作进行了全面细致的核查,对考核中发现的错缺遗漏进行了及时的记录,并督促相关部门尽快采取措施。同时,各部门也积极配合提供相关考核资料,对于考核中发现的不足之处及存在的问题,各部门均表示将加强完善、规范部门工作,形成良好的工作作风。



   此次绩效考核,进一步提升了乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 公司的管理水平,完善了员工激励制度,提高了乐鱼网站官方站登录入口-乐鱼online(中国) 本部各部门员工的工作积极性及工作质量。
(文/图:聂美辰)

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